S odborným týmem právníků jsme pro Vás připravili komplet vzorů všech typů smluv, dohod, plných mocí a všech ostatních typů dokumentů k okamžitému použití jako vzory pro Vaše vlastní dokumenty. Odkazy: Cena a objednávkový formulář, Ukázkové vzory (příklady), Seznam vzorů (kompletní seznam) Vzory smluv (kompletní Je také potřeba mít na paměti, že mladiství nesmí pracovat v noci ani přesčas. Práce v noci je přípustná pouze v rozsahu jedné hodiny, a to za předpokladu, že se jedná o přípravu dotyčného na jeho povolání, navazuje na jeho směnu a činnost je vykonávána pod dozorem jiného zletilého zaměstnance. Způsob evidence a proplácení práce přesčas. 29.11.2018 Mzdy, Práce přesčas je upravena Zákoníkem práce v § 78 odst. 1 písm. i) a § 93. Zaměstnavatel může výjimečně (z vážných provozních důvodů) nařídit zaměstnanci práci nad stanovenou týdenní pracovní dobu zaměstnance. Tato práce konaná mimo rámec rozvrhu Za kratší pracovní dobu označujeme případy, kdy si zaměstnanec se svým zaměstnavatelem sjedná rozsah pracovní doby pod „standardní“ (zákonnou) týdenní dobu dle § 79 odst. 1 a 2 zákoníku práce, tj. pracovní dobu kratší 40 hodin týdně (resp. 37,5 či 38,75 ve smyslu § 79 odst. 2 zákoníku práce), za což má Formuláře a vzory 2018. Připravili jsme pro Vás komplet vzorů (formulářů) všech typů smluv, plných mocí a ostatních písemných dokumentů, se kterým připravíte jakýkoli vlastní firemní nebo soukromý dokument a to jednoduchým vyplněním příslušného vzoru (formuláře). Kdykoli budete potřebovat napsat přesnou smlouvu Práce přesčas je práce nad rámec stanovené týdenní pracovní doby a může být nařízena zaměstnavatelem ve výjimečných případech. Přesčas není povolen u osob mladších 18 let, těhotných žen a osob pečujících o dítě do 1 roku a je limitován maximálně 8 hodinami týdně a 150 hodinami ročně. Za práci přesčas 1. 2012 též u řadových zaměstnanců) může být mzda sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas, je-li současně sjednán zákoníkem práce dovolený rozsah práce, k níž bylo přihlédnuto; v takovém případě dosažená mzda ani příplatek podle ustanovení § 114 odst. 1 zákoníku práce zaměstnanci V průměru vám zaměstnavatel nemůže nařídit práci přesčas více než 8 hodin týdně a 150 hodin ročně. Nad rámec tohoto limitu se musí zaměstnavatel s vámi domluvit na další práci přesčas, nicméně je nutné zachovat maximum, tj. v průměru maximálně 8 hodin přesčasu týdně. Jakou formu bude souhlas zaměstnance MFx0Bq.

dohoda o práci přesčas nad rámec povoleného rozsahu vzor